Percorsi di Coaching


Diventare pescatori

Dai ad un uomo un pesce e lo avrai sfamato per un giorno. 

Insegna ad un uomo a pescare e lo avrai sfamato per tutta la vita.


Il Coaching, a differenza 
della Formazione, non ha una tematica o un oggetto prefissato, ma si occupa di aiutare un Cliente o un Team a migliorare le proprie prestazioni professionali, supportandolo nel superamento dei problemi concreti incontrati nell'attività professionale o nel raggiungimento di obiettivi. 

E' quindi una relazione personalizzata, centrata sulle personali difficoltà del cliente, sui suoi punti di forza e aree di miglioramento. 

I risultati del Coaching (un miglioramento concreto della Performance Professionale  e dell' l’Allineamento al Ruolo ricoperto) si ottengono 

Life e Business Coaching

In genere, si distingue il Life Coaching dal Business Coaching.
Il Life Coaching è focalizzato sul raggiungimento di obiettivi di vita del cliente, mentre il Business Coaching è orientato alla sua vita professionale.
All'interno del Business Coaching, si distinguono varie formule:
Executive Coaching, finalizzato a migliorare i risultati in campo professionale;
Career Coaching, finalizzato ad offrire orientamento e consulenza circa il cambiamento o lo sviluppo della carriera professionale;
Team Coaching, finalizzato a migliorare i risultati di un gruppo di lavoro.
aiutando i clienti  a mettere in discussione abitudini, punti di vista e convinzioni che si sono formati nel corso del tempo, ma che possono rivelarsi disfunzionali. 

Questo permette di accedere a risorse presenti nella persona, ma non utilizzate o del tutto sconosciute.

Il processo di Coaching prevede una serie di incontri (meno di 10) di 1-2 ore ciascuno, in cui il Coach aiuta il Cliente ad utilizzare in modo più proficuo tutte le sue risorse. 
Il Coaching può essere utile a:
tutte le persone che vogliono migliorare le loro prestazioni professionali, o che si trovano di fronte ad importanti cambiamenti (nuova Azienda, nuovo Ruolo nella stessa Azienda)
Ruoli che hanno responsabilità di coordinamento e di direzione;
Ruoli esecutivi che operano in una realtà complessa;
Venditori, e tutti coloro che, professionalmente, esercitano abilità negoziali

Utilizzando approcci pragmatici ed efficaci (PNL - Programmazione Neuro Linguistica, Solutions Focus, Coaching Strategico) aiutiamo i nostri Clienti a raggiungere i propri obiettivi in un numero di incontri sempre inferiore a 10.




Per aprire una porta non occorre sapere come funziona la serratura, ma basta avere la chiave.
(Steve De Shazer)


vedi anche Problem Solving 

Obiettivi e problemi che vengono affrontati e risolti in un Executive Coaching:

- voglio vendere di più
- non vado d'accordo col mio capo
- non vengo valorizzato
- i miei collaboratori non mi riconoscono il ruolo di leader
- presto cambierò ruolo e mi preoccupano le nuove responsabilità
- non riesco a farmi valere
- il lavoro non mi gratifica
- mi sento deluso e scoraggiato
- ho scontri continui con X
- non riesco a gestire il mio tempo
- il mio lavoro non mi piace
-....

Obiettivi e problemi che vengono affrontati e risolti in un Team Coaching:

 - nel nostro gruppo le cose non funzionano
- ci sono troppe primedonne
- perdiamo troppo tempo
- manca la fiducia reciproca
- non siamo abbastanza produttivi
- lavorare in team è una perdita di tempo
- c'è troppa conflittualità
- c'è troppa apatia
- ....














incontri problemi simili? vuoi conseguire risultati diversi? chiedi un preventivo!



Piani di Formazione Aziendali:
Realizziamo inoltre Piani di Formazione  per formare Coach Aziendali che possano diffondere la cultura del Coaching manageriale nella loro Azienda,
e siano così in grado di accompagnare i colleghi in percorsi di crescita che li portino a migliorare le loro Performances professionali.